Med ansættelsen af vores nye Kompetencechef, Amanda Villumsen, får ABC nu uddybet ekspertise i de tekniske forskrifter og de skærpede krav, som byggerier inden for industri, forsyning, life-science og lignende projekter ofte byder på
I starten af måneden forstærkede vi branddisciplinen her i ABC, så teamet nu tæller i alt 15 personer, fordelt over to afdelinger i henholdsvis Glostrup og Silkeborg. Og med ansættelsen af det seneste medlem, Amanda Schmidt Villumsen, har vi ikke blot uddybet vores i forvejen stærke fagligheder på området – vi får faktisk nogle helt nye muskler at løfte med.
Amanda er uddannet diplomingeniør fra DTU, og arbejdede i studietiden hos entreprenør NCC, hvor hun oprindeligt specialiserede sig mere i bærende konstruktioner. Men med hendes første fuldtidsjob efter uddannelsen som Brandtekniker og -rådgiver hos Beredskabsstyrelsen, blev hun hurtigt opslugt af branddisciplinen:
"Da jeg landede hos dem havde jeg egentlig mest beskæftiget mig med konstruktioner, men her fik jeg øjnene op for de kompleksiteter og faglige udfordringer i at arbejde med brand- og sprængfarlige elementer. Jeg fik virkelig mulighed for at fordybe mig i gasser, væsker og lignende, og blev næsten halvt kemiker mens jeg arbejdede der," fortæller Amanda.
Efter 2,5 år hos Beredskabsstyrelsen, skiftede hun til ingeniørvirksomheden Artelia, hvor hun fra 2021 til 2026 fungerede som brandrådgiver og Industribrandspecialist inden for industri-, life-science-, forsynings-, lager- og logistikprojekter. Her har hun ikke blot været en ledende fagekspert på området, men har været med til at udvide disciplinen:
"Jeg og mine kollegaer havde længe følt, at der manglede kurser og uddannelse inden for de tekniske forskrifter, så derfor var jeg én af initiativtagerne til at få det etableret. Jeg kender jo Beredskabsloven og de tekniske forskrifter godt fra min tid på myndighedssiden af branchen, og med den indsigt har jeg været med til at udarbejde kursusmateriale og undervise i disciplinen."
Hun uddyber, at det på nogle projekter er umuligt at undvære de brandfarlige substanser: "De her brand- og sprængfarlige væsker, gasser og solider er jo ofte essentielle materialer i industri-, produktions-, forsknings- og forsyningssektorerne, og derfor kan vi ikke bare undgå dem. Så i stedet bliver vi jo nødt til at lære, hvordan vi håndterer dem bedst muligt."
Denne ekspertise, indsigt og undervisningserfaring bliver også centrale aspekter af hendes rolle som Kompetencechef i ABC, fortæller Amanda: "Jeg er allerede gået i gang med at udvikle og udarbejde interne skabeloner og værktøjer i tæt samarbejde med mine nye kollegaer, hvor vi blandt andet arbejder på nogle spændende automatiseringsværktøjer. Og så brænder jeg virkelig for at undervise og lære fra mig! Det her emne kan godt være lidt tørt og tungt, og det er fedt at prøve at få det formidlet på en spændende og engagerende måde. Så her vil jeg selvfølgelig også være go-to sparringspartner og mentor på alt hvad der har med de tekniske forskrifter og Beredskabsloven at gøre."
Sideløbende med udbredelsen af kompetencerne, vil Amanda også få en vigtig rolle på nogle af vores største og mest komplekse industriprojekter: "De tekniske forskrifter stiller nogle skærpede krav jf. BR18, hvilket ofte kommer i spil på projekter inden for denne sektor. Her vil jeg samarbejde tæt med mine brandrådgiverkollegaer, projektlederne og de andre fagligheder i ABC, og så vil jeg også være tæt inde over myndighedshåndteringen i form af dialog, ansøgningsproces og lignende," fortæller hun, hvor hun har en særlig forkærlighed for de tidlige faser af projekterne:
"Jeg elsker virkelig startfasen, og vil altid gerne inkluderes så tidligt som muligt. Der er noget enormt tilfredsstillende ved at finde de rigtige løsninger til at overholde kravene allerede i idé- og konceptfasen, så brandforholdene ikke ender med at blive en eftertanke sent i projektet, hvor det ofte er svært (og dyrt) at implementere løsningerne."
Omkring beslutningen om at skifte til ABC, fortæller Amanda, at hun fik et rigtig godt førstehåndsindtryk af virksomheden: "Jeg var sådan set tilfreds i mit tidligere job, men da jeg blev inviteret til en samtale hos ABC af Burak og min nye leder, Christian, tæntke jeg alligevel, at jeg ville høre dem ad. Og det ledte bare til en enormt god snak med dem begge. Jeg havde en klar fornemmelse af, at mine tanker og ønsker til rollen blev taget med i overvejelserne. Kort efter samtalen blev der fulgt op på interessen, og alt det praktiske løb gnidningsfrit derefter – der var bare fuldstændigt styr på tingene, hvilket jeg sætter stor pris på."
Denne ekspertise, indsigt og undervisningserfaring bliver også centrale aspekter af hendes rolle som Kompetencechef i ABC, fortæller Amanda:
"Jeg er allerede gået i gang med at udvikle og udarbejde interne skabeloner og værktøjer i tæt samarbejde med mine nye kollegaer, hvor vi blandt andet arbejder på nogle spændende automatiseringsværktøjer. Og så brænder jeg virkelig for at undervise og lære fra mig! Det her emne kan godt være lidt tørt og tungt, og det er fedt at prøve at få det formidlet på en spændende og engagerende måde. Så her vil jeg selvfølgelig også være go-to sparringspartner og mentor på alt hvad der har med de tekniske forskrifter og Beredskabsloven at gøre."
Sideløbende med udbredelsen af kompetencerne bredt i virksomheden, vil Amanda også få en vigtig rolle på nogle af de største og mest komplekse industriprojekter i ABC:
"De tekniske forskrifter stiller nogle skærpede krav jf. BR18, hvilket ofte kommer i spil på projekter inden for denne sektor. Her vil jeg samarbejde tæt med mine brandrådgiverkollegaer, projektlederne og de andre fagligheder i ABC, og så vil jeg også være tæt inde over myndighedshåndteringen i form af dialog, ansøgningsproces og lignende."
I projektarbejdet har Amanda en særlig forkærlighed og interesse for de tidlige faser af projekterne, hvor muligheden for at præge byggeriet er størst:
"Jeg elsker virkelig startfasen, og vil altid gerne inkluderes så tidligt som muligt. Der er noget enormt tilfredsstillende ved at finde de rigtige løsninger til at overholde kravene allerede i idé- og konceptfasen, så brandforholdene ikke ender med at blive en eftertanke sent i projektet, hvor det ofte er svært (og dyrt) at implementere løsningerne."
I forhold til beslutningen om at skifte til ABC, fortæller Amanda, at hun fik et rigtig godt førstehåndsindtryk af virksomheden:
"Jeg var sådan set tilfreds i mit tidligere job, men da jeg blev inviteret til en samtale hos ABC af Burak og min nye leder, Christian, tæntke jeg alligevel, at jeg ville høre dem ad. Og det ledte bare til en enormt god snak med dem begge. Jeg havde en klar fornemmelse af, at mine tanker og ønsker til rollen blev taget med i overvejelserne. Kort efter samtalen blev der fulgt op på interessen, og alt det praktiske løb gnidningsfrit derefter – der var bare fuldstændigt styr på tingene, hvilket jeg sætter stor pris på."
