På vores to kontorer sidder vi i ét plan, så vi er aldrig længere væk end et hurtigt skridt. Det har været en strategi for os at have få kontorer og dermed mere viden samlet færre steder. Med alle ydelser in-house kan vi reagere hurtigt og træffe beslutninger uden mellemled. 

Vores størrelse som mellemstort ingeniørhus samt struktur gør os agile og i stand til at tilpasse os kundernes behov i realtid. Det betyder, at vores kunder oplever korte beslutningsveje, stærk koordinering og fleksible løsninger. 

Mennesket er ABC’s vigtigste værdi. Vores værdier, Passion, Professionalisme, Bevægelighed og Humor, er centrale i ABC, og det samme er vores unikke kultur. Vi tror på, at du præsterer bedst, hvis fællesskabet og tilfredsheden er i top. Derfor er vi også stolte af de positive svar, vi hvert år får i vores medarbejdertrivselsundersøgelse. 

• 94 % oplever, at ABC har en åben og rummelig kultur og omfavner diversitet
• 90 % oplever en åben kultur, hvor man frit kan udtrykke sine meninger
• 92 % oplever, at kollegerne skaber et godt arbejdsmiljø

Vi er i dag 20 forskellige kulturelle baggrunde i alderen 21 til 67 år, som arbejder på tværs af to kontorer og 15 afdelinger.

Verden er i forandring, og der sættes større krav til byggeriet og aktørerne. Vi mener, vi kan gøre en forskel med den position, vi har i markedet. Og her har vi en meget enkel vision: Vi investerer i at gøre bærende konstruktioner grønne, og vi tror på, at digital innovation er nøglen. Hvis vi omsætter og udvikler vores faglighed til bæredygtige, digitale og automatiserede løsninger, så tror vi fuldt og fast på, at vi kan skubbe byggeriet i en grønnere retning.

Ét af vores in-house-udviklede digitale værktøjer, ABConcept, er et 3D-designværktøj til den tidlige projektfase, der kortlægger de bærende konstruktioner og har indlejret CO2-aftryk og bæreevne på alle bygningsmaterialer. Dette muliggør real-time feedback på ændringer i design ift. bæredygtighed og bygbarhed. Du kan læse om ABConcept her.